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小霸王,步步高,Oppo,Vivo竟都是他创的?40岁当甩手掌柜,投资赚得比做实业还多!
发布时间:2016-11-14      作者:汪小小     来源:爱就投
导读
三星手机爆炸,苹果手机被质疑无创意,国产手机是否迎来新机会? 在中国,步步高系的OPPO和VIVO在全球的累计出货量超过苹果,不仅出货量大,在中国,最赚钱手机不是华为、小米等知名品牌,而是步步高系的OPPO和vivo。“土鳖"OPPO和vivo怎么就突然逆袭了?

让我们追本溯源,回到这两个手机品牌的派系——步步高派系,探究步步高系创始人——段永平。

敢为天下先

1989年3月,段永平被委任做一家生产电器的小厂的厂长,但这可不是个美差,因为这家厂此前亏损了200万元。

段永平接手后,亲身治理研发和营销两条线。段永平做事有个特点,那便是敢为天下先,当他察觉到休闲娱乐市场的巨大消费潜力,便决定研发生产家用电视游戏机。如何推广这款产品呢?首先要取一个响亮的名字,于是“小霸王”游戏机诞生了。

很快,这种电视游戏机成为一种时髦的“高科技娱乐产品”,风靡大江南北,是家庭聚会必备。“小霸王”不是唯一,但是因为广告做得好,名字特别响。仅用三年,1992年这间小厂产值已达1亿元,一亿产值在现在可能不算什么,但是在当时实属罕见。

一亿不是终点,“小霸王”又推出学习机,放下了“玩物丧志”的骂名。“小霸王学习机”横空出世,迅速成为这个行业当之无愧的“王者”,市场份额逼近80%,1995年小霸王产值逾十亿。那个时候,十亿是相当惊人的数字,起码相当于如今几百亿规模的特大巨头。

此时,段永平察觉,企业的进展浮现了瓶颈,必须改动现有的机制。于是,他便向领导公司提出对企业进行股份制改造。可这惹起了领导公司的警惕和反对。他们认为,段永平别有私心。他确实为企业的进展立了大功,但是终究是一个打工的,该拿多少工资拿多少就好,怎么能拿股份呢?

多次协商未果,段永平果断带着六名骨干辞职了。

1995年9月18日,步步高电子有限公司宣告成立。骨干都跟着段永平走了,所以无论是研发还是渠道都不成问题,段永平带领步步高团队,屡创奇迹,从早期的学习机、无绳电话、VCD,再到手机,几乎很少失手,每进入一个领域,都迅速成为该领域的领军品牌之一!1996年底,段永平在中央电视台举行的1997年度黄金时间广告招标的竞标会上,以8012.3456万元价码击败许多老大哥对手而中标,更是极力彰显了步步高的品牌价值。没过多久,少了段永平的小霸王成了被遗忘的角色,步步高却一步一步走得更高。

噱头卖点多

技术变革带来消费升级,手机的作用被更多人认识到,有了代替VCD成为消费新宠的苗头,敢为天下先的段永平决意转型手机。2001年步步高开始剥离事业部,段永平成立了OPPO,陈明永作为负责人,旗下通讯事业部也独立进展了,便是今日的Vivo,沈炜是负责人。

为何创立两个品牌呢?因为做产品,首先需要定位,然后售卖差异。

这两个品牌创立之后,定价都在2000-3000 元,瞄准了中低端空白市场。这个市场下,手机高频使用者又细分为爱音乐爱拍照的年轻受众,于是Vivo是音乐手机,OPPO是拍照手机,这一定位成功地招引了一大批时髦的年轻人,两个牌子不声不响地占领了一片市场,两家公司的粉丝有时候还相互掐架,维护自家品牌,殊不知,两个品牌实际上都属于一个“步步高派系”。

随着智能手机的普及,段永平不断制造新的“噱头卖点”,比如大屏幕、闪存等功能,还花大价钱请来年轻人喜爱的棒子国的明星来代言。当宋仲基(人形牌)捧着Vivo站在手机店外,万千少女进店指名要Vivo。

渠道营销精

因为市场是二三线市场,段永平从一开始就将VIivo和OPPO区别定位互联网手机,走渠道垂直下沉,靠销售渠道高提成来提升销量和业绩。相对的,苹果手机价格高,但是销售均被代理商把持,一级二级逐一盘剥,到店面销售员提成很少了。

2011年,由于小米的快速崛起,国内手机企业纷纷学习小米的互联网营销,推出各自的互联网品牌。OPPO和Vivo却不跟风,在线下渠道占据优势,在二三线城市大量铺设门店。二三线消费市场容易被垄断,当小米搞饥饿营销吸引较高端的年轻人时,OPPO和Vivo的手机却被更多年轻人捧在手中。

因为段永平的销售策略,VIVO和OPPO手机出货量大,利润也大。

2015年,OPPO和VIVO出货量合计达到7000万部,市场占有率16%,销售额是小米两倍多,利润更是达到150亿,是中国最挣钱的手机!

稀释股权给员工

30岁的他将一家亏损200万的小厂变成了年产10亿的公司,打造了“小霸王”品牌,但是却被迫离开,重头再来。后来,“小霸王”很快在市场竞争中被遗忘在角落。

段永平出走的原因是无法获得股份,难以找到企业当家人的感觉。所以,他认为必须让骨干员工们共同分享利益,企业才能有持续的生机,所以段永平很早就有了分股权的想法。那么大家没钱怎样办呢?段永平出钱来借给大家,挣钱了从红利里面还,赔了就不要了。

实行员工持股计划的老板有很多,但是像这样借钱给别人买股份的,段永平还是第一人。

他虽然为了股份离开小霸王,但是他绝不是一个贪权恋势的人。2001年,他将步步高拆分,就是为“退休”做准备。2002年,段永平就跑到美国搞投资去了,积极将股权稀释。现在,他在OPPO大概有一成股权,Vivo不到两成。不过陈明永和沈炜也只占自身公司的一成左右,其他都是核心员工和老员工们一切。十多年以来,他每年也就返国几次,开开董事会,见见手下,当个甩手掌柜,如果想要把他排挤出去并不难,但是他却是公司的精神领袖。有时候在国外受到记者采访,被问知不知道OPPO最新的大手笔动作,他说,企业交给他们我很放心,做得比我好!

投资要投熟

段永平在40岁壮年时期,移居海外,陪伴孩子,享受生活,在看到了一本巴菲特谈投资的书后,决定杀进股市,做一名投资者。

结果,这顺便做的投资比他通过实业挣的钱还多。

他最精彩一役是1美金买入,100美金卖出,挣了10多亿美金,被誉为“中国巴菲特”。这只股票的投资在外行人看来极具冒险,属于投机,但是段永平并不是外行人。

“不做不懂的东西” 一直是段永平的投资准则。这支神奇股票就是网易,互联网股灾时,网易面临被摘牌的危险,丁磊找到段永平说要集中精力进军网络游戏。游戏产业是段永平的老本行,他认为网易做游戏,发展前景看好。所以,他把手里的200万美金一水投了进去。后来,网易经历了一段黑暗的停牌时间,复牌之后,网易股票开始强劲反弹,段永平一直“捂”着,卖出时挣了10多亿美金。

股票的价格时刻在变,股市风云变幻,所以,段永平说,无论何时都应该保持一颗平常心,千万不要超越自己的能力做事。这个能力既指财富实力,也指经验能力。

尾语:每个人都有自己的能力圈子,圈子里,是你懂得,风险就小。很多的失败经验都是因为只看到了公司的表面,没有真正了解就投了,然后就赔了。爱就投本着对投资人负责的态度,规定投资人的目标项目投资金额不能超过其可支配金融资产1/10,而且当项目超募后,项目所在行业拥有资源的投资人有优先权。